Как грамотно уволиться с места работы?

Пришел момент, вы получили интересное предложение по работе и твердо решили уволиться с нынешнего места работы. Остается только сообщить об этом начальству.

В большинстве случаев сотрудник может уволиться «по собственному желанию», предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Иногда этот срок больше – 1 месяц (для руководителей организаций), или меньше – 3 календарных дня (для работников на испытательном сроке, работников на сезонных работах и работников, заключивших договор сроком до 2 месяцев). Датой увольнения, указанной в заявлении, является дата последнего рабочего дня.

В случае возникновения ситуации, описанной в вопросе, существует несколько вариантов развития событий:

 

  1. Самый оптимальный, когда все решается мирным путем . Вы объясняете ситуацию начальнику, пишете заявление (см. ниже), он ставит на нем свою визу, и вы отдаете заявление в отдел кадров.
  2. Вышестоящее начальство настаивает на том, чтобы вы отработали больше положенного срока (к примеру, больше 2 недель). В этом случае вы пытаетесь убедить вашего руководителя в том, что это невозможно, и говорите: «Я не могу отработать больше 2 недель, но если нужно, то первое время могу помочь вам удаленно». После чего пишете заявление (см. ниже) и отдаете в отдел кадров.
Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

';